


人才理念:
人才是公司價值、股東價值的創(chuàng)造者,是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要組成要素,是實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的第一推動力。我們的人才理念是“尊重、實干、成長、共贏”。
尊重:我們?yōu)閱T工提供具有包容性和競爭性的工作環(huán)境,尊重員工的個性化訴求,重用優(yōu)秀者,培養(yǎng)潛力者,關(guān)愛經(jīng)歷磨難、忠于企業(yè)的員工。
實干:我們欣賞踏實肯干、確有實績的員工,鼓勵發(fā)現(xiàn)問題、獻計獻策的員工,表彰勇于創(chuàng)新并付諸實踐的員工。
成長:我們?yōu)閱T工規(guī)劃富有挑戰(zhàn)性的工作,提供專業(yè)序列和管理序列相結(jié)合的雙軌制發(fā)展通道,鼓勵員工不斷超越自我,使各類人才用當(dāng)適任、用當(dāng)其時、用當(dāng)盡才。
共贏:我們倡導(dǎo)分享經(jīng)營成果的共贏理念,激勵先進、鞭策后進,營造個人、公司、股東和社會的多贏局面,實現(xiàn)個人與組織的和諧發(fā)展。
人才招聘:
一、工程文員,要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,熟悉BOM的制作與輸出,以及CAD等軟件的運用。高中以上學(xué)歷,待遇面議。
二、業(yè)務(wù)跟單,要求兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,高中以上學(xué)歷,抗壓能力強,待遇面議;
三、采購員,要求兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,高中以上學(xué)歷,抗壓能力強,待遇面議;
四、采購主管,要求同崗位管理工作經(jīng)驗2年以上,大專以上學(xué)歷,待遇面議;
五、PIE技術(shù)員/PIE工程師,要求電源行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗三年以上,高中以上學(xué)歷,待遇面議。
六、平面設(shè)計工程師,要求同崗位工作經(jīng)驗三年以上,大專以上學(xué)歷,待遇面議。
七、電子研發(fā)工程師,要求有電源行業(yè)電子設(shè)計研發(fā)工作經(jīng)驗三年以上,大專以上學(xué)歷,待遇面議。
八、阿里推廣經(jīng)理,要求有相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上,熟悉B2B、B2C、O2O等平臺的運作,本科以上學(xué)歷,待遇面議。
九、業(yè)務(wù)經(jīng)理,要求有銷售工作經(jīng)驗2年以上、有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,待遇面議。
十、銷售總監(jiān),要求有銷售工作經(jīng)驗五年以上、銷售團隊管理經(jīng)驗三年以上,大專以上學(xué)歷,待遇面議。
有興趣者可以直接電話聯(lián)系我們,聯(lián)系人:張小姐:15217351053 張先生:13760308465