人才理念：

       人才是公司價值、股東價值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要組成要素，是實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的第一推動力。我們的人才理念是“尊重、實干、成長、共贏”。

尊重：我們?yōu)閱T工提供具有包容性和競爭性的工作環(huán)境，尊重員工的個性化訴求，重用優(yōu)秀者，培養(yǎng)潛力者，關(guān)愛經(jīng)歷磨難、忠于企業(yè)的員工。

實干：我們欣賞踏實肯干、確有實績的員工，鼓勵發(fā)現(xiàn)問題、獻計獻策的員工，表彰勇于創(chuàng)新并付諸實踐的員工。

成長：我們?yōu)閱T工規(guī)劃富有挑戰(zhàn)性的工作，提供專業(yè)序列和管理序列相結(jié)合的雙軌制發(fā)展通道，鼓勵員工不斷超越自我，使各類人才用當(dāng)適任、用當(dāng)其時、用當(dāng)盡才。

共贏：我們倡導(dǎo)分享經(jīng)營成果的共贏理念，激勵先進、鞭策后進，營造個人、公司、股東和社會的多贏局面，實現(xiàn)個人與組織的和諧發(fā)展。

人才招聘：

一、工程文員，要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，熟悉BOM的制作與輸出，以及CAD等軟件的運用。高中以上學(xué)歷，待遇面議。

二、業(yè)務(wù)跟單，要求兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，高中以上學(xué)歷，抗壓能力強，待遇面議；

三、采購員，要求兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，高中以上學(xué)歷，抗壓能力強，待遇面議；

四、采購主管，要求同崗位管理工作經(jīng)驗2年以上，大專以上學(xué)歷，待遇面議;

五、PIE技術(shù)員/PIE工程師，要求電源行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗三年以上，高中以上學(xué)歷，待遇面議。

六、平面設(shè)計工程師，要求同崗位工作經(jīng)驗三年以上，大專以上學(xué)歷，待遇面議。

七、電子研發(fā)工程師，要求有電源行業(yè)電子設(shè)計研發(fā)工作經(jīng)驗三年以上，大專以上學(xué)歷，待遇面議。

八、阿里推廣經(jīng)理，要求有相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上，熟悉B2B、B2C、O2O等平臺的運作，本科以上學(xué)歷，待遇面議。

九、業(yè)務(wù)經(jīng)理，要求有銷售工作經(jīng)驗2年以上、有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，待遇面議。

十、銷售總監(jiān)，要求有銷售工作經(jīng)驗五年以上、銷售團隊管理經(jīng)驗三年以上，大專以上學(xué)歷，待遇面議。

有興趣者可以直接電話聯(lián)系我們，聯(lián)系人：張小姐：15217351053   張先生：13760308465