人才理念：

       人才是公司價值、股東價值的創造者，是構成企業核心競爭力的重要組成要素，是實現公司科學發展的第一推動力。我們的人才理念是“尊重、實干、成長、共贏”。

尊重：我們為員工提供具有包容性和競爭性的工作環境，尊重員工的個性化訴求，重用優秀者，培養潛力者，關愛經歷磨難、忠于企業的員工。

實干：我們欣賞踏實肯干、確有實績的員工，鼓勵發現問題、獻計獻策的員工，表彰勇于創新并付諸實踐的員工。

成長：我們為員工規劃富有挑戰性的工作，提供專業序列和管理序列相結合的雙軌制發展通道，鼓勵員工不斷超越自我，使各類人才用當適任、用當其時、用當盡才。

共贏：我們倡導分享經營成果的共贏理念，激勵先進、鞭策后進，營造個人、公司、股東和社會的多贏局面，實現個人與組織的和諧發展。

人才招聘：

一、工程文員，要求相關工作經驗2年以上，熟悉BOM的制作與輸出，以及CAD等軟件的運用。高中以上學歷，待遇面議。

二、業務跟單，要求兩年以上相關工作經驗，高中以上學歷，抗壓能力強，待遇面議；

三、采購員，要求兩年以上相關工作經驗，高中以上學歷，抗壓能力強，待遇面議；

四、采購主管，要求同崗位管理工作經驗2年以上，大專以上學歷，待遇面議;

五、PIE技術員/PIE工程師，要求電源行業同崗位工作經驗三年以上，高中以上學歷，待遇面議。

六、平面設計工程師，要求同崗位工作經驗三年以上，大專以上學歷，待遇面議。

七、電子研發工程師，要求有電源行業電子設計研發工作經驗三年以上，大專以上學歷，待遇面議。

八、阿里推廣經理，要求有相關工作經驗三年以上，熟悉B2B、B2C、O2O等平臺的運作，本科以上學歷，待遇面議。

九、業務經理，要求有銷售工作經驗2年以上、有銷售團隊管理經驗優先，大專以上學歷，待遇面議。

十、銷售總監，要求有銷售工作經驗五年以上、銷售團隊管理經驗三年以上，大專以上學歷，待遇面議。

有興趣者可以直接電話聯系我們，聯系人：張小姐：15217351053   張先生：13760308465