人才理念：

       人才是公司價(jià)值、股東價(jià)值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素，是實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的第一推動(dòng)力。我們的人才理念是“尊重、實(shí)干、成長(zhǎng)、共贏”。

尊重：我們?yōu)閱T工提供具有包容性和競(jìng)爭(zhēng)性的工作環(huán)境，尊重員工的個(gè)性化訴求，重用優(yōu)秀者，培養(yǎng)潛力者，關(guān)愛(ài)經(jīng)歷磨難、忠于企業(yè)的員工。

實(shí)干：我們欣賞踏實(shí)肯干、確有實(shí)績(jī)的員工，鼓勵(lì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的員工，表彰勇于創(chuàng)新并付諸實(shí)踐的員工。

成長(zhǎng)：我們?yōu)閱T工規(guī)劃富有挑戰(zhàn)性的工作，提供專業(yè)序列和管理序列相結(jié)合的雙軌制發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工不斷超越自我，使各類人才用當(dāng)適任、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)盡才。

共贏：我們倡導(dǎo)分享經(jīng)營(yíng)成果的共贏理念，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營(yíng)造個(gè)人、公司、股東和社會(huì)的多贏局面，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的和諧發(fā)展。

人才招聘：

一、工程文員，要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉BOM的制作與輸出，以及CAD等軟件的運(yùn)用。高中以上學(xué)歷，待遇面議。

二、業(yè)務(wù)跟單，要求兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，待遇面議；

三、采購(gòu)員，要求兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，待遇面議；

四、采購(gòu)主管，要求同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，大專以上學(xué)歷，待遇面議;

五、PIE技術(shù)員/PIE工程師，要求電源行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，高中以上學(xué)歷，待遇面議。

六、平面設(shè)計(jì)工程師，要求同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，大專以上學(xué)歷，待遇面議。

七、電子研發(fā)工程師，要求有電源行業(yè)電子設(shè)計(jì)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，大專以上學(xué)歷，待遇面議。

八、阿里推廣經(jīng)理，要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟悉B2B、B2C、O2O等平臺(tái)的運(yùn)作，本科以上學(xué)歷，待遇面議。

九、業(yè)務(wù)經(jīng)理，要求有銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，待遇面議。

十、銷售總監(jiān)，要求有銷售工作經(jīng)驗(yàn)五年以上、銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上，大專以上學(xué)歷，待遇面議。

有興趣者可以直接電話聯(lián)系我們，聯(lián)系人：張小姐：15217351053   張先生：13760308465